各縣(市、區)人力資源和社會保障局、市直有關部門，市直技工院校：
現將省人社廳《關于組織開展第八屆吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作的通知》轉發給你們，請按照要求貫徹落實，并于10月25日前將申報材料報市人社局。
聯系人;胡春艷 電話：3209616
白城市人力資源和社會保障局
2022年10月17日
關于組織開展第八屆吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作的通知
吉人社函〔2022〕140號
各市(州)、長白山管委會、梅河口市人力資源和社會保障局，省直有關部門，中央直屬國有企業，省直技工院校：
為貫徹習近平總書記關于技能人才工作的系列重要指示精神，進一步落實《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，選樹一批高技能人才先進典型，充分發揮典型示范引領作用，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，為新時代吉林全面振興全方位振興培養更多高技能人才和大國工匠，省人力資源和社會保障廳決定組織開展第八屆吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作。現將有關事項通知如下：
一、評選范圍和表彰名額
(一)評選范圍
吉林技能大獎和吉林省技術能手評選范圍為：現在吉林省域內各級各類企事業單位、技工院校中生產服務一線技能崗位人員。
已獲得吉林技能大獎和吉林省技術能手稱號的，不再參與同一獎項的推薦申報。同一候選人不得同時申報吉林技能大獎和吉林省技術能手。
(二)表彰名額
此次評選活動，以省人力資源和社會保障廳名義表彰吉林技能大獎獲得者不超過10名、吉林省技術能手不超過50名。
二、評選條件
(一)吉林技能大獎的評選條件
推薦人選須愛黨報國、敬業奉獻，應來自生產服務一線，從事本職業(工種)8年以上，原則上應具有高級技師及以上職業資格(或職業技能等級)，已獲得過吉林省技術能手稱號，2017年以來無違法違紀行為，未受過黨紀政務處分和組織處理，無被組織問責、誡勉、約談等問題，無被列入“失信黑名單”的情況，且具備以下條件之一：
1.世界職業技能大賽、中華人民共和國職業技能大賽中獲得銅牌及以上的選手(具備此條件可不受從事本職業工種年限限制)。
2.獲得全省勞動模范或五一勞動獎章、在生產服務一線工作。
3.在技術創新、攻克技術難關等方面作出突出貢獻，并總結創造出獨特的操作技術方法，產生重大經濟和社會效益。
4.在本職業(工種)中，具備某種絕招絕技，并在帶徒傳藝方面作出了突出貢獻，在全省乃至全國產生重要影響。
5.在推廣應用先進技術等方面作出了突出貢獻。
(二)吉林省技術能手的評選條件
推薦人選須愛黨報國、敬業奉獻，應為具有高級工及以上職業資格(或職業技能等級)的生產服務一線人員，或取得中級以上鄉村振興、新職業(新業態)專業技術資格的現從事生產服務一線技能崗位人員，從事本職業(工種)5年以上，2017年以來無違法違紀行為，未受過黨紀政務處分和組織處理，無被組織問責、誡勉、約談等問題，無被列入“失信黑名單”的情況，且具備以下條件之一：
1.在本職業(工種)中具備較高技藝，并在培養徒弟、傳授技術技能方面作出重要貢獻。
2.在開展技術革新、技術改造活動中作出重要貢獻，取得較大經濟效益和社會效益。
3.在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平，并在某一生產工作領域創造總結出先進的操作技術方法，取得較大經濟效益和社會效益。
4.在開發、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有重要貢獻，并取得較大經濟效益和社會效益。
三、評選程序及要求
評選推薦工作實行差額評選，采取地區和省直分別推薦的辦法。即：各市(州)、長白山管委會、梅河口市人力資源和社會保障局按照屬地原則統籌組織本地區企業和單位的評選推薦工作，省教育廳負責中省直高校、職業院校的評選推薦工作，省國資委負責省屬國有企業的評選推薦工作，中央直屬國有企業、省直技工院校直接向吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作領導小組辦公室(見附件1)報送。各地、各單位要嚴格按照基層推薦、自下而上、逐級審核、差額評選、民主擇優的方式開展評選推薦。
(一)評選程序
1.基層推薦。各地、各單位要按照評選條件和要求，在廣泛聽取各方面意見、嚴格考核基礎上，由單位領導集體研究確定推薦對象，并在本單位進行不少于5個工作日的公示。對公示期間反映的問題，要認真組織核查。所有推薦對象上報前，需按照管理權限征求相關組織人事部門、紀檢監察機關和公安部門等單位的意見，并提供書面材料(見附件2)。
2.逐級評審。對基層公示無異議的推薦對象，由其所在單位按照評審推薦順序進行排序后，將推薦材料報送至當地縣級以上人社部門。縣級以上人社部門自下而上逐級審核，嚴格把關，擇優推薦上報。各市(州)級人社部門、省直有關部門、省直技工院校、中央直屬國有企業按照評選條件和所分配的推薦名額(見附件3)組織綜合評審，集體研究確定推薦對象，并在本單位(地區)進行5個工作日公示，無異議的按照評審推薦順序進行排序后，報吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作領導小組辦公室。
3.綜合評審。吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作領導小組辦公室組織專家采取適當方式，按照評選條件和評選辦法進行綜合評審，并依據評審結果和結構比例，擇優形成綜合評審意見，報請省評選表彰工作領導小組確定考核對象。
4.省級考核。省評選表彰工作領導小組辦公室抽調相關人員組成考核組，采取適當方式，對考核對象進行考核，并依據考核結果，提出擬表彰對象建議。
5.集體決定。吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作領導小組辦公室將建議表彰對象，報吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作領導小組集體確定擬表彰對象。
6.全省公示。吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作領導小組辦公室對擬表彰對象在吉林省人力資源和社會保障廳門戶網站面向全省進行公示，公示時間為5個工作日。
7.實施表彰。對全省公示期滿無異議的，省評選表彰工作領導小組研究確定表彰對象，由省人力資源和社會保障廳發布表彰決定予以表彰。
(二)推薦要求
1.堅持公開、公平、公正。各地、各單位要按照評選條件、推薦名額、程序和要求，開展推薦工作，嚴格標準、嚴格程序、嚴把質量，全面考察推薦對象的政治素質、技能水平、工作業績和一貫表現，切實把政治意識強、技能水平高、工作業績好、表率作用大的人選推薦上來，確保推薦對象的先進性、代表性和時代性。
2.堅持面向基層和一線。要圍繞深入實施“一主六雙”高質量發展戰略，全面推進“六新產業”發展和“四新設施”建設組織開展評選推薦工作，充分考慮不同行業和領域的代表性，要重點向長期工作在條件艱苦、工作困難的基層單位和一線崗位工作的人員傾斜。現任企事業單位負責人、退休人員不得參加此次評選。
3.確保推薦工作質量。各地、各單位要堅持“誰推薦、誰負責”原則，不得“帶病”評選推薦，做到寧缺毋濫。有下列情況之一，不得參與評選推薦：不具備本通知明確的評選條件的;近5年內受到約談、誡勉、問責、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的;近5年內涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;影響評選推薦的其他情形。
4.嚴肅評選工作紀律。對偽造身份、不按照評選條件、程序推薦的，經查實后將取消其推薦資格，不得遞補或重報，并視情況取消推薦單位參加下一屆評選表彰的資格或扣減相應推薦名額。對在推薦評選工作中有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀違法行為的人員，按照有關規定嚴肅處理。對于因違紀違法等原因喪失先進性的受表彰對象，撤銷其所獲稱號，并收回證書和獎金。
(三)材料要求
推薦材料應本著勤儉節約原則，不得過度裝幀和修飾。材料裝訂簡單簡潔，每份材料用推薦單位檔案袋裝封，并在檔案袋封面附紙注明相關情況(模板見附件4)。推薦材料具體如下：
1.推薦報告。各推薦單位需提交加蓋公章的推薦報告一份。推薦報告內容包括推薦人選、專家評議情況和公示情況，并注明聯系人、聯系方式。專家評審意見書和公示截圖要作為推薦報告附件附后。
2.匯總表。各推薦單位填報《吉林技能大獎和吉林省技術能手推薦人選匯總表》(見附件5)一式2份(附電子版)，并加蓋公章。匯總表應對推薦人員進行排序。
3.申報材料冊。申報人員需提交裝訂成冊的申報材料冊1份(需在材料冊第1頁標注目錄，材料冊內容順序需與目錄保持一致)。由推薦單位負責材料的真實性審核，確保復印件材料與原件材料的一致性，并加蓋騎縫章確認。材料冊主要包括加蓋公章的吉林技能大獎(吉林省技術能手)推薦審批表(見附件6)，身份證復印件，職業資格(職業技能等級證書)或職稱證復印件(復印件要包含照片頁、等級頁和職業工種頁)，畢業證書復印件，有代表性的技術技能成果、師帶徒貢獻等支撐材料，所獲榮譽、競賽成果等重要獎項證書復印件或旁證材料，其他業績貢獻及需要證明的材料等。
所有申報推薦材料屬于涉密范圍的，須按照保密規定，經相關保密部門審核把關，進行脫密處理后再行申報，并在推薦函中注明“材料已脫密，可公開”。
四、獎勵辦法
堅持精神激勵和物質獎勵相結合，以精神激勵為主的原則。省人力資源和社會保障廳對評選出來的優秀技能人才，分別授予“吉林技能大獎獲得者”稱號或“吉林省技術能手”稱號，頒發證書和獎金。
五、有關要求
(一)為做好此次評選表彰工作，省人力資源和社會保障廳成立了吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作領導小組，負責評選表彰工作的組織領導。領導小組辦公室設在省人力資源和社會保障廳職業能力建設處，具體負責評選表彰的日常工作。各地接到通知后，也要成立相應的評選推薦工作機構，盡快啟動并統籌做好本地及所轄縣(市)評選推薦工作。
(二)要充分認識開展吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作的重要意義，切實加強組織領導，精心部署、周密安排，把組織推薦的過程變成弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的過程，為推動新時代吉林全面振興全方位振興提供有力技能人才支撐。
(三)各地、各單位要以此次評選表彰工作為契機，協調推進本地、本單位高技能人才激勵工作。要積極宣傳高技能人才的先進事跡和對經濟社會發展的突出貢獻，大力營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的良好氛圍。
各地、各單位要于2022年11月3至11月4日將推薦材料報送至長春市亞泰大街3336號金業大廈一樓電子政務大廳，提前或逾期報送均不予受理。
聯 系 人：李 琳(吉林省人力資源和社會保障廳職業能力建設處)
聯系電話：0431-88690627
附件：
附件1：吉林技能大獎和吉林省技術能手評選表彰工作領導小組及辦公室成員名單