2022中國科學院長春應用化學研究所管理部門支撐崗位事業編制工作人員招聘1人公告
中國科學院長春應用化學研究所始建于1948年12月，經過幾代應化人的不懈努力，現已發展成為集基礎研究、應用研究和高技術創新研究及產業化于一體，在國內外享有崇高聲譽和影響的綜合性化學研究所，成為我國化學界的重要力量和創新基地。
根據目前本所發展的需要，現面向社會招聘檔案管理工作人員。
一、招聘崗位與職責
二、應聘條件
1、符合相應崗位所需的學歷學位、專業背景要求，遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德。
2、愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識，具有正常履行職責的身體條件。
3、與我所在編職工之間或新聘用人員之間不存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。
三、福利待遇
錄用人員為本單位在編人員，依照管理部門支撐崗位相關待遇執行。五險一金、住房補貼、寒暑兩假(帶薪)、專業培訓、入托補助、子女入學、年度體檢、采暖補貼、工會福利等。
四、招聘方式及程序
1、請發送電子版簡歷，word或pdf格式，突出專業方向及水平，文件以“申請崗位-姓名-學校-學歷-專業”命名;
2、請將學歷學位證明、各類證書、論文首頁等證明材料電子版壓縮后粘貼在簡歷的最后，與簡歷保存成一個文件發送，簡歷文件大小不超過2MB;
3、簡歷接收郵箱：yhszp@ciac.ac.cn
聯系人 ：王老師 電話：0431-85262947 郵箱：yhszp@ciac.ac.cn
詳情查看：//www.ciac.cas.cn/xwdt/tzgg/202211/t20221114_6548157.html
2022年吉林省省直事業單位吉林電子信息職業技術學院公開 招聘急需緊缺高技能人才4號公告（5人）
根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號))、《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社發〔2022〕4號)等文件精神，吉林電子信息職業技術學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘工作人員5名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林電子信息職業技術學院公開招聘急需緊缺高技能人才崗位及其資格條件一覽表(4號)》。
二、報名資格條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1981年11月16日至2004年11月16日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以11月16日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件。
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
3.現役軍人;
4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
5.在讀的非2022年畢業生(2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生暫視為不符合報考條件。同時，全日制在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避。
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。
報名由我單位人事勞資處受理，采取電子郵件報名方式進行。(報名郵箱：dzxx63426612@163.com)
(二)報名時間。
報名時間：2022年11月28日上午9：00至11月30日下午16：00。
(三)報名要求。
1.報名者須填寫《2022年吉林電子信息職業技術學院公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并提交畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料原件掃描件及近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中2022年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.報名材料須在規定時間內按報名表備注要求發送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理。發送電子郵件時，考生需將報名表(附件2)及相關證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“吉林電子信息職業技術學院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林電子信息職業技術學院+思想政治教育專業教師+張三〕。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
(四)資格審查。
由人事勞資處成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(2022年整理)》《普通高等學校本科專業目錄(2022年整理)》《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2022年整理)》《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019年5月31日)》《普通高等學校自設交叉學科名單(截至2019年5月31日)》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由人事勞資處電話或者電子郵件通知。
資格審查結果于報名結束后5個工作日內由人事勞資處電話通知或電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與人事勞資處資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
(五)開考比例。
本次公告各崗位均不設開考比例。
(六)相關事項。
招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年10月份，即到2022年10月份累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用網絡、現場等形式由我校組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由人事勞資處另行通知。
面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即：面試成績在60-65分之間)的，由我單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試前，由資格審查小組對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證(未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選;進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
考試成績在吉林電子信息職業技術學院網站進行公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕;沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林電子信息職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數線)以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
九、信息發布及政策咨詢
吉林電子信息職業技術學院網站(//www.jltc.edu.cn)為本次公告的發布網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過該網站進行發布，請考生注意查詢。
報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
詳情查看：//www.jltc.edu.cn/info/1166/3128.htm
2022年吉林省省直事業單位吉林電子信息職業技術學院公開招聘高級人才3號公告（4人）
根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號))、《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社發〔2022〕4號)等文件精神，吉林電子信息職業技術學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘工作人員4名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林電子信息職業技術學院公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表(3號)》。
二、報名資格條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1981年11月16日至2004年11月16日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以11月16日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件。
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見附件1。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
3.現役軍人;
4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
5.在讀的非2022年畢業生(2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生暫視為不符合報考條件。同時，全日制在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避。
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。
報名由我單位人事勞資處受理，采取電子郵件報名方式進行。(報名郵箱：dzxx63426612@163.com)
(二)報名時間。
報名時間：2022年11月28日上午9：00至11月30日下午16：00。
(三)報名要求。
1.報名者須填寫《2022年吉林電子信息職業技術學院公開招聘高級人才報名表》(附件2)，并提交畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料原件掃描件及近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中2022年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.報名材料須在規定時間內按報名表備注要求發送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理。發送電子郵件時，考生需將報名表(附件2)及相關證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“吉林電子信息職業技術學院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林電子信息職業技術學院+思想政治教育專業教師+張三〕。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
(四)資格審查。
由人事勞資處成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(2022年整理)》《普通高等學校本科專業目錄(2022年整理)》《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2022年整理)》《普通高等學校自設二級學科名單(截至2019年5月31日)》《普通高等學校自設交叉學科名單(截至2019年5月31日)》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由人事勞資處電話或者電子郵件通知。
資格審查結果于報名結束后5個工作日內由人事勞資處電話通知或電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與人事勞資處資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
(五)開考比例。
本次公告各崗位均不設開考比例。
(六)相關事項。
招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年10月份，即到2022年10月份累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用網絡、現場等形式由我校組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由人事勞資處另行通知。
面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線(即：面試成績在60-65分之間)的，由我單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試前，由資格審查小組對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證(未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選;進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
考試成績在吉林電子信息職業技術學院網站進行公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕;沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林電子信息職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數線)以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數線)以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
九、信息發布及政策咨詢
吉林電子信息職業技術學院網站(//www.jltc.edu.cn)為本次公告的發布網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過該網站進行發布，請考生注意查詢。
報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
詳情查看：//www.jltc.edu.cn/info/1166/3125.htm
2022年遼源市財政投資評審中心公開招聘工作人員公告
為拓展中心業務，推進中心事業健康發展，突出專業實用人才應用，現面向社會公開招聘以下工作人員。
一、基本條件
(一)堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定;
(二)身體健康，精力充沛，能勝任高強度，較密集工作任務;
(三)具有勝任崗位職責所需要的政策理論水平、組織協調能力和相關專業知識;
(四)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養好，有強烈的事業心和責任感;
(五)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(六)回避情形
應聘人員與中心負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與中心領導有直接上下級領導關系的崗位。
二、招聘崗位及人數
評審員：電氣專業2人、安裝專業1人、市政專業3人。
三、報名條件及崗位要求
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件(詳見附件)。
四、招考程序
(一)報名及要求
此次招聘報名方式采取電子郵件報名，并對應聘人員提供的報名資料進行初審。
郵箱地址：1195355059@qq.com
報名日期：2022年11月 17日至2022年11月22日(周六、周日也可報名);
(二)應聘人員應提供以下材料，按要求發送電子郵件:
以下資料要求必須原件彩色掃描，PDF格式;
1.身份證原件正反面，命名方式：李XX身份證1，李XX身份證2
2.畢業證、學位證原件，命名方式：李XX畢業證，李XX學位證
3.學籍在線驗證證明:需下載學信網(//www.chsi.com.cn)中的 PDF 版本證明,有效期應設置為 6 個月。命名方式：李XX學籍證明
4.近期免冠正面小2寸藍底證件照，命名方式：李XX照片
5.職務職稱或從業資格證明原件，命名方式：李XX職稱證
6.獲獎證書等證明文件原件，命名方式：李XX獲獎證書
7.在職人員報考需提供單位同意報考證明，命名方式：李XX報考證明
8.個人簡歷1份，命名方式：李XX簡歷
9.《應聘人員登記表》，本人簽字后掃描;命名方式：李XX應聘登記表
上述原件壓縮為一個壓縮包，壓縮包命名：姓名+身份證號+報考崗位名稱
(三)其他說明
1.應聘人員只能用二代身份證報名，不能用新舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.考生必須對自己提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，與公告規定的招聘條件不符的，惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生提供相關資格證明材料，考生應及時提供，否則取消報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。
4.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。
5.在職人員報考，應征得原有用人權限部門或所在單位同意。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
6.招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間為2022年11月17日，即到2022年11月17日累計工作時間達到60個月計為5年(全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷;離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷可視為工作經歷。
7.留學回國人員報考者，還需出具國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
8.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
9.準考證領取：對獲得應試資格的人員由工作人員通過電話方式通知，應試人員在通知要求時間內憑本人有效《居民身份證》領取《準考證》，逾期未到現場取證的視為自動放棄。沒有取得《準考證》的，不得參加考試。
五、考試
(一)本次招聘考試采取筆試、面試、實際操作相結合方式進行。
筆試結束后，將根據報名人數和招聘計劃，按筆試成績由高分到低分順序按1:3比例確定參加面試人員名單(實際人數達不到1：3比例的，按實際人數確定,筆試成績在1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試)。
面試采用結構化面試方式。成績滿分為100，按成績分數由高到低錄取，有多人成績相同 ，再次組織面試。
面試與實操作考試同時進行;
(二)考試成績計算方法
1.考試總成績滿分為100分，筆試成績占30%、面試成績占30%，實操成績占40%。
2.計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(三)筆試時間、地點以準考證為準。
1.考生參加筆試及面試時，必須同時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準考證才能進入考場參加考試。
2.筆試時間、地點和要求等在準考證上注明。筆試為閉卷考試，成績實行百分制，卷面分值為100分，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.進入面試人員需進行資格復審，請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、近期小二寸正面免冠同底照片2張，準考證、畢業證、學位證、工作經歷等相關證明材料的原件，必要時可以調閱考生檔案。在職人員進入面試的，復審時應一并提供原單位(按人事關系)同意報考的證明(在崗人員需提供本單位及主管部門出具的同意報考證明)。經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。
六、成績公布
各項考試結束后，在遼源市人力資源和社會保障局網站(//rsj.liaoyuan.gov.cn/)公布筆試成績、面試成績及擬招聘人員名單。以上所有成績計算時,均保留小數點后兩位，第三位四舍五入進位。
七、體檢與考察
根據考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選(按面試成績排序，若面試成績相同，需進行第二輪面試確定)，體檢在指定的醫院進行，相關費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行。
體檢合格的，由我中心組織人員參照公務員錄用考察辦法進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。
八、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會保障局網站(//rsj.liaoyuan.gov.cn/)公示，公示期為5個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
九、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
十、薪酬待遇
被聘用人員薪資參照我市事業單位薪酬制度執行。
十一、其他事宜
(一)本簡章中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握均截至2022年11月17日為準(以本人身份證出生日期為準)。
(二)未盡事宜由遼源市財政局人事科負責解釋。
(三)報名咨詢電話：
詳情查看：//www.liaoyuan.gov.cn/xxgk/zwxxgkfl/tzgg/202211/t20221116_634450.html
2022年通化柳河縣融媒體中心面向社會公開招聘工作人員公告
為進一步加快推進縣級融媒體中心建設，解決專業技 術人員數量不足，年齡結構和專業結構不合理的問題，根據《事業單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳《轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)和中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳《關于進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯字〔2016〕45號)精神，經柳河縣委、縣政府研究決定，柳河縣融媒體中心面向社會公開招聘事業編制人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
公開招聘，公平競爭，擇優聘用。
二、招聘崗位
本次柳河縣融媒體中心招聘5人。其中：電視臺活動主持人1人、電臺活動主持人1人、制作編輯1人、編導策劃2人。具體招聘崗位及條件詳見《2022年柳河縣融媒體中心公開招聘事業單位工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛融媒體事業，遵紀守法，無違法亂紀行為。
2.具有符合職位要求的工作能力。
3.年齡。年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1986年11月16日—2004年11月16日期間出生)。獲得博士學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算以本人身份證出生日期為準。
4.具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平和心理素質，熱愛工作，服從組織安排。
5.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
4.在讀的非2022年畢業生(2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生。同時，統招在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。
5.現役軍人。
6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。 7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名須知
1.網上報名。報名時間為2022年11月23日9：00—11月29日16：00。
報考人員將填寫完整的《2022年柳河縣融媒體中心公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)發送到郵箱(lhtv2009@163.com)進行報名。同時提供本人中國高等教育學生信息網的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和身份證、畢業證、學位證的PDF掃描件(打包上傳)。
2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整、填寫錯誤、不能提供有效證明材料的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
3.柳河縣融媒體中心負責審核報考人員遞交的應聘相關材料。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，在任何時候、任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
4.報考人員須提供本人準確聯系方式，融媒體中心工作人員將在12月2日前電話通知網上資格審查通過情況。
五、招聘考試
1.面試
(1)招聘采取直接面試的形式進行。具體面試時間、地點另行通知。考生須在面試前一天攜帶2022年柳河縣融媒體中心公開招聘事業單位工作人員報名登記表(一式一份并粘貼小二寸照片)、身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的本人“教育部學歷證書電子注冊備案表”等原件和復印件到達指定地點接受資格復審，通過資格復審的應聘人員于第二天進行現場面試。
(2)面試采取答辯和現場實際操作的形式，主要測試應聘人員的業務水平和綜合素質。面試準備時間10分鐘，面試時間為18分鐘，其中現場實際操作15分鐘，答辯時間為3分鐘，考生現場操作完畢后由主考官提問答辯試題，考生現場作答。
(3)面試成績即為考試總成績，如總成績相同，進行加試確定人選。面試成績滿分為100分，及格分數線為60分。低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。
(4)面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。若同一崗位所有考生均未達到招聘基本條件的，取消此崗位招聘。
2.體檢。體檢由招聘單位主管部門組織實施。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
3.考察。由招聘單位牽頭組成考察組對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、違法違紀等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
4.公示和聘用。對考察無異議的擬聘人員進行公示，經考察合格的,確定為擬聘用人選,在柳河縣人民政府官網公示,公示期為7日。公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進行遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格;對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按相關程序辦理聘用手續落實編制;被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。對招聘的人員，實行5年服務期(含試用期)，服務期內不得調轉，其他具體事宜以簽訂的聘用合同為準。
六、注意事項
1.考生只能用二代身份證號報名,報名與面試時使用的身份證必須一致。
2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責,凡弄虛作假、與公告規定的招聘條件不符、惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,一經查實,取消考試資格或聘用資格,情節嚴重的通報所在單位、學校。
3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。
4.請考生務必保持報名時所留聯系電話暢通,以便通知有關事宜。
5.咨詢電話:0435--7222852 (縣融媒體中心) 監督舉報電話：0435--7252306 (縣人社局)
詳情查看：//www.jllh.gov.cn/xxgk/tzgg/202211/t20221116_635878.html
2022年長白縣消防救援大隊專職消防員、消防文員招聘公告（17人）
為有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，參考《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法(試行)》等法規政策，現就長白縣消防救援大隊2022年第二次面向社會招錄專職消防員、消防文員，相關事項公告如下：
一、招錄計劃及崗位
現面向社會招聘專職消防員、消防文員共17人，負責長白轄區內火災撲救、搶險救援、執勤戰備等工作、相關資料檔案整理、公文傳輸與寫作等應急救援和防火內勤相關工作，專職消防員實行24小時在崗，實行準現役、準軍事化標準的正規化管理模式。
專職消防員工作崗位16人：主城區小型消防站2人(戰斗員1人、駕駛員1人);十四道溝鎮專職消防站6人(戰斗員5人、駕駛員1人);十二道溝鎮專職消防站1人(戰斗員);寶泉山鎮專職消防站3人(戰斗員2人、駕駛員1人);新房子鎮專職消防站3人(戰斗員2人、駕駛員1人);長白鎮消防救援委員會1人(派駐文職)，在上級黨委、政府領導下，研究、統籌、協調、指導并推動本鄉鎮消防工作;
消防文員1人：工作地點為縣消防救援大隊機關，主要從事防火內勤崗位，具體負責公文傳輸、材料撰寫、數據上報、縣消防救援委員會日常調度與管理及大隊交辦的其他工作任務。
二、招錄條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規。
(二)品行端正，責任心強，有較強的組織紀律觀念，有較強的進取精神和團隊意識。
(三)擁護中國共產黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛人民，品德良好，遵紀守法，自愿從事消防救援工作。
(四)身心健康，反應靈敏，體型端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無吸毒、無傳染性疾病及不良嗜好。
(五)專職消防員年齡在18周歲以上、35周歲以下，身高1.60米以上;駕駛員年齡在18周歲以上、45周歲以下，持有B2以上駕駛證;消防文員年齡在18周歲以上、35周歲以下，大學專科以上學歷、男女不限。年齡計算時間均截至2022年11月31日。
(六)身體和心理健康。
(七)退役士兵和具有相關從業經驗者優先。退役士兵須為解放軍或武警部隊服役期滿退役士兵(含國家綜合性消防救援隊伍工作期滿退出消防員)。
(八)具備以下條件的優先錄用：專職消防員具備汽車維修、電腦維修、電工、文字編輯、攝影攝像、消防監督、基層消防安全管理等專業特長或在政府機關工作3年以上的人員，年齡可適當放寬至38周歲，并適當放寬考核標準，優先錄用。
(十)所有應聘人員必須接受單位統一調配。
三、報名
本次招聘專職消防員、消防文員，按照報名、資格審查、心理測試、面試、政審、體檢、選聘、辦理聘用手續等程序組織實施。報名方式：本人持身份證(原件及復印件)、相關學歷證書(復印件)、個人征信報告(人民銀行打印完整版)，小二寸近期(3個月)藍底免冠照片3張，駕駛員另需提交駕駛證正副本復印件。退役士兵還需提交退伍證復印件。提供虛假報名信息的，取消報名資格。
四、專職消防員、駕駛員、消防文員招錄考核
(一)體能測試。專職消防員、駕駛員崗位參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試》執行。測試項目為：1500米跑、俯臥撐、仰臥起坐、立定跳遠。(后附專職消防員招錄體能測試項目及標準)
(二)筆試。消防文員參加筆試，主要考察應聘人員公文寫作、邏輯思維、表格制作、文字錄入等實際辦公能力。
(三)面試。所有招錄人員參加面試，面試參考事業單位公開招聘人員做法實施，實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。
(四)體檢。考核合格者參加體檢，體檢工作參照消防員招錄體格檢查標準實施，體檢不合格者取消錄用資格。(體檢費用自理)
(五)辦理聘用手續。按照成績排名確定錄用人員名單，并與大隊或勞務派遣公司簽訂勞動合同。
五、聘用待遇
(一)鄉鎮專職消防隊員2440元/月，鄉鎮駕駛員2500元/月，主城區小型消防站專職消防隊員2600元/月，主城區小型消防站駕駛員2700元/月，派駐文員2440元/月，消防文員3000元/月。上述工資包含體能工資和量化考評工資，其中專職消防員每月組織一次體能考核，根據考核成績核發體能工資不超過500元;大隊每月進行一次量化考評，按考評等級核發量化工資(專職消防員300元以內，派駐文員500元以內)。以上工資為扣除單位繳納保險部分實發的最高工資，含個人繳納保險部分，具體發放工資按每月考核成績漲幅，試用期1個月，試用期工資按照80%發放。
(二)錄用后統一為聘用人員繳納“六險”(基本醫療保險、生育保險、工傷保險、養老保險、失業保險、人身意外險)。
(三)每年組織一次體檢，費用全部由單位承擔。
(四)專職消防員、駕駛員由單位統一安排伙食和住宿。所有招聘崗位統一著規定的制式服裝，由單位統一標準供給。
(五)專職消防員、駕駛員實行不定時工作制，24小時執勤戰備，每月休息8天，如遇戰備要求，待戰備結束后根據實際工作情況確定補休天數;消防文員實行8小時工作制，節假日休息，如遇加班等情況，依據勞動法按照實際加班時長給予加班費。
六、紀律與監督
專職消防員、消防文員招錄堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會監督。此次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用。
七、公示
(一)政審合格的，確定為擬聘用人選，在長白朝鮮族自治縣消防救援大隊進行公示，公示期為7天。
(二)公示期間，反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再行決定是否聘用。
報名地點：長白縣消防救援大隊三樓防火大廳(沿江村委會東100米)。
聯系人：趙凡(18643986912)
報名時間截止至11月25日中午12時，工作時間為周一至周五上午9時至11時30分，下午13時30分至16時，非工作時間不予受理。11月25日下午將以電話或短信形式通知應聘者本人參加考核、面試及體能測試的具體地點及時間。
詳情查看：//www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/202211/t20221116_750430.html