各市(州)、長(chang)白山(shan)管(guan)委會(hui)、梅(mei)河口市、長(chang)春新區人力資源和社會(hui)保(bao)障局，省(sheng)直(zhi)相關部門、省(sheng)屬企事業單(dan)位、駐吉中直(zhi)企事業單(dan)位：
為落實《關于(yu)激發人(ren)才活力支持人(ren)才創(chuang)新創(chuang)業的(de)若干政策(ce)措施(3.0版)》(吉(ji)發〔2022〕18號)(以下(xia)(xia)簡稱《人(ren)才政策(ce)3.0版》)工(gong)作(zuo)要求，省(sheng)人(ren)社廳定于(yu)近期組織開展(zhan)我省(sheng)高(gao)層次人(ren)才分類評(ping)定申報工(gong)作(zuo)，現將有關事宜通知如下(xia)(xia)：
一、申報人員范圍
(一(yi))省(sheng)(sheng)內一(yi)線(xian)(xian)人(ren)才(cai)。在(zai)我省(sheng)(sheng)企(qi)事業單(dan)(dan)位(wei)、軍事院(yuan)校(xiao)工作的(de)一(yi)線(xian)(xian)專業技術人(ren)才(cai)、企(qi)業經營管理(li)人(ren)才(cai)、高技能(neng)人(ren)才(cai)等各類全職人(ren)才(cai)(與省(sheng)(sheng)內企(qi)事業單(dan)(dan)位(wei)簽訂3年(nian)以上正式聘用合同);
(二)柔性引(yin)進(jin)人才。柔性引(yin)進(jin)人才需每年在吉工(gong)作不少于4個月，不受(shou)國(guo)籍(ji)、戶籍(ji)限制;
(三)按(an)照人(ren)(ren)(ren)(ren)才政(zheng)策(ce)“18條(tiao)”政(zheng)策(ce)、人(ren)(ren)(ren)(ren)才政(zheng)策(ce)2.0版，已經通(tong)過(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)才分類定級(ji)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才，直接按(an)原(yuan)(yuan)層(ceng)次(ci)等級(ji)納入(ru)人(ren)(ren)(ren)(ren)才政(zheng)策(ce)3.0版人(ren)(ren)(ren)(ren)才管理，原(yuan)(yuan)則上不參加本次(ci)申(shen)報(bao)，確(que)屬(shu)在通(tong)過(guo)認(ren)定后(hou)再(zai)次(ci)取得重(zhong)大業績突破(po)或突出(chu)貢獻的(de)，按(an)照一(yi)(yi)事一(yi)(yi)議原(yuan)(yuan)則，由用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位提出(chu)申(shen)請，按(an)程序審核確(que)認(ren)后(hou)，方可再(zai)次(ci)申(shen)報(bao)。
(四)公務員(yuan)(yuan)及參照公務員(yuan)(yuan)法管理的事業(ye)單位工作人員(yuan)(yuan)不列入認定范圍(wei)。
二、申報人員條件
(一)基本條件要求
申請(qing)人才(cai)分類評定的(de)高層次人才(cai)應當具備以下基本條件：
1.熱愛中華人(ren)民共和國，遵守國家法(fa)律法(fa)規，擁護黨的路線、方針、政(zheng)策;
2.身體健康，能堅持從事(shi)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)造工(gong)作;
3.有良好(hao)的職業道德和嚴謹的科研作(zuo)風(feng);有較強創新創業創造能力;個人(含曾(ceng)創辦企業)信用記(ji)錄良好(hao)，未被列入失信聯合懲(cheng)戒(jie)對象;
4.申報A類(lei)人才(cai)不(bu)受年齡限(xian)制，申報B、C、D類(lei)人才(cai)不(bu)超(chao)過60周歲(1962年1月(yue)1日以(yi)后(hou)出(chu)生)，申報E類(lei)人才(cai)不(bu)超(chao)過50周歲(1972年1月(yue)1日以(yi)后(hou)出(chu)生)，能力業(ye)績特別突出(chu)或我(wo)省主導產業(ye)、戰略性新(xin)興(xing)產業(ye)急需緊缺的(de)高層次人才(cai)，可適當(dang)放寬年齡限(xian)制。
(二)根據國家、省委和省政府關于人(ren)(ren)才分(fen)(fen)類評價(jia)的(de)有關要求，分(fen)(fen)類制定(ding)人(ren)(ren)才評價(jia)標準。吉(ji)林省人(ren)(ren)才分(fen)(fen)類評定(ding)參考(kao)標準詳見(jian)附件(jian)1，企業經(jing)營管理人(ren)(ren)才分(fen)(fen)類評審標準詳見(jian)附件(jian)2。
(三)根據(ju)《吉林省(sheng)人(ren)(ren)(ren)社(she)領(ling)域全(quan)力支持抗擊新冠疫情(qing)若干政(zheng)(zheng)策措施》要(yao)求，對2022年直接參加疫情(qing)防(fang)控(kong)一(yi)線工(gong)作(zuo)(zuo)專(zhuan)業(ye)技術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、技能人(ren)(ren)(ren)員(yuan)及其他符(fu)合條(tiao)(tiao)件(jian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，將防(fang)疫期(qi)間的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)(biao)現(xian)、從事(shi)疫情(qing)防(fang)控(kong)科研工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)具體(ti)成效、獲(huo)得的(de)(de)疫情(qing)防(fang)控(kong)表(biao)(biao)揚獎(jiang)勵(li)(政(zheng)(zheng)府部門頒(ban)布的(de)(de)先進個人(ren)(ren)(ren)、嘉獎(jiang)、記功(gong))等(deng)情(qing)況作(zuo)(zuo)為人(ren)(ren)(ren)才(cai)分類認定(ding)(ding)的(de)(de)重要(yao)參考，在同等(deng)條(tiao)(tiao)件(jian)下(xia)優先評定(ding)(ding)，但(dan)不作(zuo)(zuo)為人(ren)(ren)(ren)才(cai)分類定(ding)(ding)級的(de)(de)唯一(yi)依據(ju)，評定(ding)(ding)時還(huan)需(xu)綜合評估其在專(zhuan)業(ye)領(ling)域的(de)(de)綜合業(ye)績貢獻水平(ping)。
三、申報受理方式
本次人(ren)(ren)才分類評(ping)定采取網(wang)絡線(xian)上申(shen)報方式(shi)，申(shen)請人(ren)(ren)員登錄(lu)指定手(shou)機移動端(duan)或電腦(nao)端(duan)申(shen)報系統，進行(xing)實(shi)名(ming)注冊(ce)后(hou)在線(xian)申(shen)報。所在單位(wei)、主(zhu)管(guan)部門、所屬人(ren)(ren)社(she)部門選(xuan)派(pai)專人(ren)(ren)登錄(lu)系統進行(xing)網(wang)絡實(shi)名(ming)審(shen)核。詳見附(fu)(fu)件操作手(shou)冊(ce)(附(fu)(fu)件3-4)。
(一)申報時間
1.采取集中受理。
《人才(cai)政策3.0版(ban)》人才(cai)分(fen)類定(ding)級(ji)評(ping)定(ding)一般(ban)采取集中(zhong)受(shou)理(li)方式(shi)，每年進行1-2次集中(zhong)評(ping)定(ding)。
2.設立快捷通道。
對(dui)長春(chun)、長春(chun)凈月高新(xin)(xin)技術(shu)產業開發區(qu)國(guo)家自(zi)主創新(xin)(xin)示(shi)范(fan)(fan)區(qu)、吉(ji)林長春(chun)國(guo)家農業高新(xin)(xin)技術(shu)產業示(shi)范(fan)(fan)區(qu)等重點開發區(qu)以及省(sheng)內國(guo)家級(ji)實(shi)驗室(shi)、國(guo)家級(ji)重點實(shi)驗室(shi)實(shi)行引(yin)進(jin)人才評(ping)價特殊通道，對(dui)引(yin)進(jin)人才按照“一事一議、特事特辦、隨(sui)來(lai)隨(sui)辦、隨(sui)時兌現”方式，開辟人才認(ren)定快捷通道。
3.建立“預認定”機制。
待引進(jin)(jin)人才可先行按(an)引進(jin)(jin)人才資格條件(jian)由引才單位代為申報，進(jin)(jin)行預(yu)認(ren)(ren)定(ding)。獲得預(yu)認(ren)(ren)定(ding)資格的待引進(jin)(jin)人才，正式落(luo)地我(wo)(wo)省后(同用人單位簽訂(ding)正式勞動聘用合同或(huo)注冊企業后)，確認(ren)(ren)為相應層次(ci)(ci)高層次(ci)(ci)人才，按(an)引進(jin)(jin)人才進(jin)(jin)行管理，享受有(you)關政策支(zhi)持。認(ren)(ren)期自落(luo)地我(wo)(wo)省之日起計算，預(yu)認(ren)(ren)定(ding)資格半年(nian)內有(you)效(xiao)。
4.本次申報時間為1月16日0時至2月28日24時。
(二)申報流程
1.線上申報。
申(shen)報人通過(guo)“人才分類工作網絡申(shen)報平臺”進入報名(ming)系(xi)統，按要求(qiu)填報信(xin)息并提(ti)交(jiao)相應材料。
電腦端：//zhrs.hrss.jl.gov.cn/jlzhrs/util/toIndex.do;移動端:
申報人應仔(zi)細填報個人信息(xi)和業(ye)績貢(gong)(gong)獻(xian)信息(xi)、創新創業(ye)成果(500字(zi)以內，主要是(shi)2018年(nian)以來的(de)(de)創新業(ye)績貢(gong)(gong)獻(xian))及能夠證(zheng)明個人基(ji)本信息(xi)和申報業(ye)績的(de)(de)相(xiang)關(guan)證(zheng)明文(wen)件(jian)(jian)掃描(miao)件(jian)(jian)。2022年(nian)直接參加疫(yi)情(qing)防(fang)控一線工作的(de)(de)專業(ye)技術(shu)人員、技能人員及其他符合(he)條件(jian)(jian)人員將防(fang)疫(yi)期間的(de)(de)工作表現和工作成績相(xiang)關(guan)證(zheng)明材料一并報送，作為評定依據。
申報單位(wei)(wei)(wei)負(fu)責審(shen)核本(ben)單位(wei)(wei)(wei)申報人才(cai)業績(ji)材料真實性和有效性，各(ge)單位(wei)(wei)(wei)需以單位(wei)(wei)(wei)名義出具推(tui)薦(jian)報告(應包(bao)含總(zong)體推(tui)薦(jian)人數(shu)、各(ge)層次人員分布(bu)、推(tui)薦(jian)意見(jian)等(deng)，紅(hong)頭蓋章)，以PDF掃(sao)描件形式上傳(chuan)系統(tong)，或紙質版報省人社廳;同時(shi)，為體現競爭擇優原(yuan)則，各(ge)單位(wei)(wei)(wei)依據(ju)《人才(cai)政策3.0版》第11條組織出站博士后申報D類人才(cai)的，應按人才(cai)重要程(cheng)度(du)進行排序，并在單位(wei)(wei)(wei)推(tui)薦(jian)報告上明(ming)確表述(shu)。
2.材料審核。
按照屬(shu)地管(guan)理(li)原(yuan)則材料申(shen)報(bao)(bao)審核(he)(he)工(gong)作，原(yuan)則上通(tong)過線(xian)上逐級進行。其中，中省直部(bu)門(men)單位(wei)由用人(ren)(ren)單位(wei)審核(he)(he)同意后(hou)報(bao)(bao)省人(ren)(ren)社(she)(she)廳(ting)審定(ding)(ding);市(縣、區)所屬(shu)企事業單位(wei)(以工(gong)商注冊地確定(ding)(ding)所屬(shu)層級)向屬(shu)地人(ren)(ren)社(she)(she)局(ju)報(bao)(bao)審，市(州)級人(ren)(ren)社(she)(she)局(ju)匯總審核(he)(he)后(hou)，報(bao)(bao)省人(ren)(ren)社(she)(she)廳(ting)審定(ding)(ding)。
3.專家評定。
組(zu)成(cheng)專家評定委員會(hui)，對線上申報人(ren)員業績材料、成(cheng)果進(jin)行綜合評定，確定人(ren)才層(ceng)次(ci)。
4.結果公示。
經(jing)評(ping)定委員(yuan)會評(ping)定通過的人員(yuan)名(ming)單采取適(shi)當方(fang)式進行公示，公示時間5個工(gong)作日。
5.結果備案。
印發文件、公布結果，按(an)程序兌現相(xiang)應(ying)待遇。
(三)咨詢電話
為方便廣大人(ren)才申報(bao)和(he)政(zheng)策(ce)咨詢，公布網絡技術支持和(he)相關中省直單位、市州工作人(ren)員電話。咨詢時間(jian)為申報(bao)期間(jian)工作日上午(wu)8:30-11:30;下午(wu)13：00-16:30。
1.申報系統網廳端技術聯系人(ren)：韓豐藝
咨詢(xun)電話：0431-88693866;
2.申報系(xi)統移動端技術聯(lian)系(xi)人：于冰(bing)洋(yang)
咨詢電(dian)話：0431-88692477
3.各地、各單位(wei)(部(bu)門(men))政(zheng)策咨(zi)詢電話(hua)見附件5-6。
四、相關要求
(一)開展高層次人才(cai)分(fen)類評(ping)定(ding)工作是加快推進我省(sheng)人才(cai)政策落地見(jian)效(xiao)的基礎(chu)性環節，涉及廣大人才(cai)切身(shen)利(li)益，各(ge)單位(wei)要高度(du)重視，履行好(hao)主體責任，指派(pai)專(zhuan)人作為(wei)人才(cai)分(fen)類定(ding)級工作的服務專(zhuan)員，負責做好(hao)政策解讀、申報審核等相關工作。
(二)各單(dan)位要(yao)高(gao)度(du)重視(shi)此項工作，按(an)照要(yao)求組織開展申報(bao)(bao)，并做好與當地人(ren)社(she)部(bu)門(men)(men)的(de)溝通協調(diao)。各地各級人(ren)社(she)部(bu)門(men)(men)要(yao)注(zhu)重增強服(fu)務意識和服(fu)務水(shui)(shui)平，主動擔當，履職盡(jin)責，加(jia)強業務溝通，與省級人(ren)社(she)部(bu)門(men)(men)保持密切聯系(xi);受理(li)申報(bao)(bao)時要(yao)細致嚴(yan)肅，做好填(tian)報(bao)(bao)指導和政策解讀工作。對(dui)政策咨(zi)詢(xun)解讀精準，服(fu)務水(shui)(shui)平高(gao)，審核(he)把關嚴(yan)謹的(de)單(dan)位，將在今后的(de)人(ren)才分類定級政策培訓、人(ren)才項目申報(bao)(bao)等工作中(zhong)予以重點傾斜。
(三(san))申報(bao)人(ren)員(yuan)參與人(ren)才分類定(ding)級評定(ding)須經(jing)本(ben)單位同(tong)意，由所在單位對(dui)申報(bao)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格條(tiao)件(jian)證明材料、專業能力水平、職業道德水平、履崗盡(jin)責情況(kuang)進(jin)行確認，以個人(ren)名義(yi)申報(bao)的(de)不予受理。
(四)推薦部門(men)、各級(ji)人(ren)(ren)(ren)社(she)部門(men)應對申報人(ren)(ren)(ren)員材料真實性審核負責，確保信息無(wu)誤、業(ye)績成(cheng)果真實有(you)效(xiao)。申報人(ren)(ren)(ren)員有(you)弄虛作假騙取高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)資格(ge)的(de);違反職業(ye)道(dao)德(de)、學術(shu)不端(duan)造成(cheng)惡劣影(ying)響的(de)，觸犯國家法律法規(gui)等(deng)情形之一者，應當撤銷資格(ge)，并按有(you)關(guan)規(gui)定取消或追(zhui)回其所享受(shou)的(de)物(wu)質待(dai)遇，不再受(shou)理其人(ren)(ren)(ren)才(cai)評定申請。
(五(wu))為(wei)提升人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍質量，激發人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)創(chuang)新活力，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)政策(ce)3.0版(ban)分類定級評(ping)定人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(含人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)“18條(tiao)”政策(ce)、2.0版(ban)認(ren)定人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai))實(shi)行任期(qi)制，管理期(qi)為(wei)3年。省(sheng)人(ren)(ren)社廳將(jiang)結合(he)各單(dan)(dan)位(wei)(wei)實(shi)際，指導(dao)相關單(dan)(dan)位(wei)(wei)開展考核工(gong)作(zuo);期(qi)滿考核合(he)格的經用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)申請報(bao)備，繼續在原單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)的可自動延(yan)期(qi)。對因工(gong)作(zuo)調整(zheng)、變(bian)動、退休(xiu)等(deng)原因，不再(zai)符合(he)單(dan)(dan)位(wei)(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)使(shi)用(yong)和本方(fang)案(an)所列人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)定相關條(tiao)件的，調整(zheng)出管理名(ming)單(dan)(dan)，轉列入(ru)聯系名(ming)單(dan)(dan)，從調整(zheng)出管理名(ming)單(dan)(dan)次月起不再(zai)享(xiang)受相關待遇。
2023年1月13日