18禁动漫美女禁处被爆桶出水_奶头被嘬的又大又硬H_久久亚洲av永久无码精品_国产精品一国产精品

當前位置: 首頁 >> 就業指導 >> 職業規劃

三類職場“轉型”如何減少風險

發布(bu)時間(jian):2015年08月(yue)18日 信(xin)息來(lai)源:中國人力資源市場(chang)網 白城(cheng)人才 瀏覽次數:3157次 字體:[ ]

轉(zhuan)(zhuan)型是個(ge)人(ren)職業(ye)決策行為中風險(xian)最大、成本(ben)和(he)代價(jia)最高(gao)的(de)(de)一種,稍有不慎就(jiu)可能對職業(ye)發展造成震蕩(dang),甚至帶來職業(ye)生(sheng)涯的(de)(de)斷層。該如何減少轉(zhuan)(zhuan)型跳槽的(de)(de)風險(xian)呢?請看專家支招。

類型一:被裁后被迫轉型

亞(ya)文(wen)是某基(ji)金公司(si)的(de)(de)金融(rong)產品銷(xiao)售。受行業勢態影響(xiang),公司(si)傳出了裁員的(de)(de)消息:年(nian)終合約到期的(de)(de)人(ren),都不(bu)再續(xu)約。對亞(ya)文(wen)來說(shuo),原(yuan)本(ben)穩定、平靜的(de)(de)生活瞬間失去(qu)了方向,他不(bu)得不(bu)思考未(wei)來的(de)(de)打算。轉型,成了亞(ya)文(wen)被逼(bi)無奈又(you)不(bu)能不(bu)面對的(de)(de)課題。

類型二:立足職業規劃主動轉型

清新(xin)畢(bi)業后在一(yi)家出(chu)(chu)版社(she)工(gong)(gong)作了一(yi)年,卻越(yue)來越(yue)找(zhao)不(bu)到上進(jin)的(de)(de)(de)動力,每天(tian)都在重(zhong)復(fu)著同樣的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作,抵觸的(de)(de)(de)心理越(yue)發(fa)(fa)強烈。讀書時她最喜歡的(de)(de)(de)是(shi)畫(hua)漫畫(hua),原(yuan)本(ben)以為進(jin)出(chu)(chu)版社(she)能和(he)圖書打交道也算不(bu)錯,可進(jin)來后才發(fa)(fa)現完全(quan)不(bu)是(shi)那么(me)回事。清新(xin)想(xiang)扭轉(zhuan)局面,去做自(zi)己喜歡的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作,于是(shi)毅然辭去了出(chu)(chu)版社(she)穩(wen)定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作,費盡千(qian)辛萬苦(ku)應聘(pin)到一(yi)家卡通(tong)設(she)計(ji)公(gong)司。一(yi)年后,清新(xin)在設(she)計(ji)工(gong)(gong)作上取得(de)了很不(bu)錯的(de)(de)(de)成績,她做得(de)如(ru)魚得(de)水。

類型三:事業單位轉制積極轉型

可(ke)可(ke)在報社工作(zuo)了8年,碰上事業單位(wei)改(gai)制(zhi)的事兒,報社上下都議(yi)論紛紛,“沒(mei)有(you)編制(zhi)了,感覺就像沒(mei)保障,福利也(ye)(ye)不像過去那(nei)么豐(feng)厚(hou),這以(yi)后(hou)可(ke)怎么辦啊?”資源(yuan)豐(feng)富的記者、編輯都紛紛另謀出路,也(ye)(ye)有(you)部分(fen)人(ren)“死守陣地(di)”。可(ke)可(ke)看著(zhu)大家都分(fen)頭行動著(zhu),心里也(ye)(ye)有(you)很多想法(fa)。2014年,他希望自己能有(you)個全新的開(kai)始。

專家建議:

職業規劃(hua)師洪向陽提醒各位在轉(zhuan)型中要特別(bie)注意以下(xia)3點,減少風險,提高勝算:

第一,務必明確目標,職業定位先行。轉型中最(zui)可怕(pa)也是最(zui)致(zhi)命(ming)的(de)(de)問題是,沒(mei)有明確的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業定位。在轉型前(qian),必不可少的(de)(de)功課(ke)是搞(gao)清楚個人(ren)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業定位,假如(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)業定位并不清晰,務必請教職(zhi)(zhi)(zhi)業規劃(hua)師。

第二,知己知彼,透徹分析目標職業。要透(tou)徹地(di)了(le)解(jie)目標(biao)職業的(de)崗位性質、工作(zuo)內容、薪資待遇、優缺點(dian)以(yi)及(ji)發展空(kong)間等,對(dui)目標(biao)公(gong)司(si)的(de)基本情況(kuang)以(yi)及(ji)行(xing)業發展的(de)狀況(kuang)等也要做到(dao)心里有(you)數。

第三,制訂靠譜的轉型行動方案。具體包括以下兩點:一是(shi)(shi)技能和知識的(de)(de)儲備,二是(shi)(shi)做好迎接(jie)暫時困(kun)難的(de)(de)心態準備。