職業(ye)規劃是一(yi)件大事,它決定了人一(yi)生(sheng)(sheng)的(de)事業(ye)走(zou)向,同時也(ye)(ye)關聯相應的(de)生(sheng)(sheng)活方式(shi).職業(ye)規劃發生(sheng)(sheng)在職業(ye)選(xuan)擇之前(qian),也(ye)(ye)同時發生(sheng)(sheng)在職業(ye)發展的(de)過(guo)程中,規劃,調整再規劃是一(yi)條必經(jing)之路.

職業規劃五要點聽從心的召喚

在(zai)評估過自己(ji)的(de)(de)能(neng)(neng)力,特長和(he)(he)(he)(he)專業(ye)方向(xiang)之后(hou),一定(ding)要(yao)順從心的(de)(de)選擇.很多年輕(qing)人容易被物質條(tiao)件(jian),社(she)會評價和(he)(he)(he)(he)同類攀(pan)比(bi)等(deng)多種(zhong)因素影響(xiang)了自己(ji)的(de)(de)判斷和(he)(he)(he)(he)選擇.相信自己(ji)的(de)(de)直覺,在(zai)判斷自己(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)前景時一定(ding)要(yao)讓(rang)心說話:我會熱愛(ai)這樣的(de)(de)職(zhi)業(ye),我有(you)能(neng)(neng)力接(jie)受職(zhi)業(ye)帶(dai)來(lai)的(de)(de)挑戰,我相信自己(ji)會干(gan)出好成(cheng)績………如果(guo)有(you)了這樣的(de)(de)召(zhao)喚(huan),請不要(yao)在(zai)猶豫和(he)(he)(he)(he)彷徨(huang).

尋找優質的職業導師

職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯很(hen)長,很(hen)多職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經驗是(shi)(shi)必(bi)須靠時間累積.所(suo)以(yi)對(dui)一個初入職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)(de)(de)(de)(de)人要一眼(yan)看到職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)本質,或許是(shi)(shi)一個不小的(de)(de)(de)(de)(de)難題.所(suo)以(yi)在職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃之(zhi)前,可(ke)(ke)以(yi)尋找優質的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)導師(shi)(shi)進行咨詢和了解,從他們(men)身(shen)上解讀職(zhi)(zhi)(zhi)場發展的(de)(de)(de)(de)(de)定律,并(bing)少(shao)走不必(bi)要的(de)(de)(de)(de)(de)彎路(lu).這樣的(de)(de)(de)(de)(de)導師(shi)(shi)可(ke)(ke)能(neng)是(shi)(shi)實習(xi)時的(de)(de)(de)(de)(de)上司,可(ke)(ke)能(neng)是(shi)(shi)頂尖企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)人事經理,也可(ke)(ke)能(neng)是(shi)(shi)身(shen)邊的(de)(de)(de)(de)(de)學長學姐.虛(xu)心聆聽(ting),就可(ke)(ke)以(yi)掌握一定的(de)(de)(de)(de)(de)規律,讓自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)之(zhi)路(lu)走得順(shun)暢.

走好職場第一步

職(zhi)場(chang)的(de)(de)第(di)(di)一(yi)(yi)步,也(ye)(ye)是職(zhi)業(ye)規劃中的(de)(de)重要(yao)(yao)內容.職(zhi)場(chang)發展的(de)(de)積(ji)累就是從(cong)第(di)(di)一(yi)(yi)步開始的(de)(de). 要(yao)(yao)學會(hui)分析公司(si),行業(ye),職(zhi)業(ye)崗(gang)位的(de)(de)優勢劣(lie)態(tai),同時(shi)要(yao)(yao)了(le)解(jie)自己的(de)(de)SWOT,千萬不能(neng)盲(mang)從(cong).第(di)(di)一(yi)(yi)步值(zhi)千金(jin),千里之(zhi)行始于足下,第(di)(di)一(yi)(yi)步的(de)(de)準(zhun)確將有可能(neng)帶來(lai)后面每一(yi)(yi)步的(de)(de)準(zhun)確.很(hen)多(duo)年(nian)輕人抱著"先干(gan)起來(lai)以(yi)后再(zai)說(shuo)"的(de)(de)心態(tai),只(zhi)能(neng)在遭遇挫(cuo)折時(shi)放棄(qi).走(zou)對了(le)第(di)(di)一(yi)(yi)步即使(shi)有挫(cuo)折,也(ye)(ye)能(neng)自我堅持.

職業發展要有大目標

職(zhi)(zhi)業(ye)規劃好比人生規劃,如果局限(xian)在一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)前(qian)途(tu)和個(ge)(ge)(ge)(ge)人利(li)益方面,那么此一(yi)生也就僅僅是(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)自我滿足的(de)一(yi)生.按照馬斯洛(luo)的(de)需求原理,我們每一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)人在求得安(an)全,溫飽(bao)之(zhi)后,是(shi)會渴望(wang)被人認(ren)同,被人尊重(zhong),甚(shen)至是(shi)自我理想實現的(de)要求,所以我們的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)目標是(shi)必須帶有社(she)會責(ze)任感,當然職(zhi)(zhi)業(ye)目標可以分(fen)短期,中期,長期來完(wan)成.

在調整中完善

職業規(gui)劃有一(yi)個明顯的(de)(de)(de)(de)階(jie)段性特征(zheng),所以在不同(tong)發展的(de)(de)(de)(de)階(jie)段都(dou)必須做(zuo)(zuo)出(chu)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)調(diao)(diao)整(zheng),甚至是(shi)(shi)改(gai)變.但職業發展的(de)(de)(de)(de)宗旨(zhi)是(shi)(shi)不變的(de)(de)(de)(de),就是(shi)(shi)通(tong)過(guo)職業發展的(de)(de)(de)(de)機會(hui),體(ti)現個人的(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi),為社會(hui)做(zuo)(zuo)出(chu)應(ying)有的(de)(de)(de)(de)貢獻(xian).所以有了(le)這(zhe)樣長期而(er)又宏觀的(de)(de)(de)(de)視野,就會(hui)根據自己的(de)(de)(de)(de)自身狀況的(de)(de)(de)(de)改(gai)變而(er)做(zuo)(zuo)出(chu)應(ying)該的(de)(de)(de)(de)調(diao)(diao)整(zheng).職業規(gui)劃不是(shi)(shi)將職業目(mu)標定得最高(gao)就是(shi)(shi)好(hao),而(er)是(shi)(shi)切(qie)合實(shi)際的(de)(de)(de)(de),可行的(de)(de)(de)(de),有計(ji)劃一(yi)步(bu)步(bu)完(wan)成的(de)(de)(de)(de)規(gui)劃才(cai)使最好(hao)的(de)(de)(de)(de)職業規(gui)劃。